Официальный дилер ведущих мировых машиностроительных заводов
Город: Москва
Ваш город Москва?

Кадровая политика

Социальная направленность компании дает сотрудникам уверенность в работодателе и возможность работать в комфортной атмосфере среди единомышленников, которые готовы придти на помощь в трудной ситуации.

Компания «ЛОНМАДИ» не раз была признана лучшим работодателем, и это не случайная награда, а результат совместных действий руководства и коллектива.

В группе компаний «ЛОНМАДИ»/ «КВИНТМАДИ» работают сотрудники, пришедшие с самого начала основания организации, а это очень ценно: в 2017 году мы отмечаем 25-летие основания компании. Сотрудники много времени проводят вместе, дружат семьями.

Что касается кадрового состава, в группе компаний, которая занимается продажей строительной техники, работают не только мужчины. Процентное соотношение мужчин и женщин составляет 5:1, причем многие женщины занимают руководящие должности.

На данный момент 23 сотрудницы компании находятся в отпуске по уходу за ребенком. Возвращаясь в компанию, мамы продолжают реализовывать себя в профессиональной сфере.

В компании есть положительный опыт привлечения к работе подростков во время школьных каникул. Как правило, это дети сотрудников, которые не прочь заработать на карманные расходы и получить первый опыт работы.

На предприятии создаются все условия для работы людей с ограниченными возможностями. В настоящий момент при формировании Штатного расписания группы компаний на 2017 год, будут введены дополнительные вакансии для квотированной категории сотрудников.

В компании действует программа обучения персонала, развивается система оценки и развития кадров.

Новые сотрудники

При приеме на работу новых сотрудников руководство группы компаний придерживается принципа равных возможностей для всех кандидатов. Для новых сотрудников разработана система ознакомления с группой компаний, которая включает экскурсию по предприятию, welcome-тренинг и вводную брошюру.

Программа обучения

Для обеспечения высокого профессионального уровня и мотивации работников в группе компаний действует комплексная система обучения персонала, направленная на повышение квалификации сотрудников и освоение ими новых знаний и умений, позволяющих удерживать высокую конкурентоспособность на рынке труда. Программа включает в себя технический блок для менеджеров по продажам и инженеров-механиков. Представители заводов-изготовителей регулярно проводят очные и онлайн тренинги по предлагаемым продуктам. Также уделяется внимание вопросам мотивации, лидерству, менеджменту, работе в команде, управлению конфликтными ситуациями и пр. В любой момент сотрудники могут найти интересующую информацию на обучающем сайте «JVM Academy».

Условия труда

Группа компаний «ЛОНМАДИ»/ «КВИНТМАДИ» предоставляет своим сотрудникам возможность трудиться, смело смотря в будущее. Сотрудникам выплачивается белая зарплата, причем, не было ни одного случая ее задержки за все время существования группы компаний. У сотрудников постоянная и переменная части заработка, и система бонусов прозрачна, что способствует материальной мотивации сотрудников. Функция организации - обеспечить возможность хорошего заработка и комфортных условий труда. Здесь мы можем упомянуть дотацию питания сотрудникам, возможность пользоваться фитнес-центром, корпоративный транспорт. Как руководство, так и сами сотрудники ведут благотворительную деятельность.

Корпоративная культура

Корпоративная культура – это живой организм, который вырабатывается годами. Неотъемлемой частью корпоративной культуры являются спортивные и культурные мероприятия, например, велопробеги, лыжные гонки. Сотрудники компании и члены их семей имеют возможность бесплатно пользоваться собственным фитнес-центром компании. Центр оборудован тренажёрным залом (Technogym), залом для танцевальных программ и кроссфита, а также залом для настольного тенниса. 3 раза в неделю в фитнес-центре проходят занятия с инструктором.

Форма заявки
Оставьте свой номер, и наши специалисты перезвонят Вам
  • :
  • Мы можем позвонить
    *По Московскому времени
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных