Руководитель департамента предпродажной подготовки г. Зеленоград

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт аналогичной работы от 3 лет.

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы сервиса по ремонту и техническому обслуживанию дорожно-строительной техники;
• Обеспечение ритмичной работы и выполнения ремонтных работ в установленные сроки;
• Контроль за проведением ремонтных работ;
• Контроль за соблюдением правил эксплуатации и технического обслуживания;
• Совершенствование организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;
• Предупреждение брака и повышение качества продукции;
• Ведение учета и составление отчетности о ремонтно- производственной деятельности;
• Организация работы связанной с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию техники;
• Участие в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования;
• Участие в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма;
• Координация работы сервисных инженеров;
• Организация работы по повышению производительности труда и снижению издержек производства;
• Аттестация инженеров и реорганизация рабочих мест;
• Подбор кадров, их расстановка и целесообразное использование;
• Проведение инструктажа по технике безопасности, контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка;
• Организация работы по повышению квалификации работников;
• Составление отчета по формированию заработной платы, материального стимулирования, поощрение отличившихся работников, наложение дисциплинарных взысканий.

Условия работы:

• Вы будете работать в крупной, стабильной компании с 30-и летней историей;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Белая заработная плата;
• Система обучения и наставничества, развитие в разных направлениях;
• Программы развития внутреннего кадрового резерва;
• Зарплатный проект, льготные условия кредитования от банка-партнёра;
• ДМС со стоматологией/ компенсация карты в фитнес или участие в благотворительном фонде на выбор сотрудника через 1 год работы в компании;
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (при рождении ребёнка, ко дню свадьбы);
• Изучение иностранных языков со скидкой для сотрудников;
• Дружный коллектив, возможности профессионального развития и карьерного роста.